こういったように以前からの企業で

こういったように、以前からの企業でも労働組合との連携が少なくなり、厳しい労働を強いたり、大量解雇、さらには不快なことをして退職の強要もあります。
バブル時代も、世界中から批評を受けるほど働いている時間は長く、社員の私的な時間に介入してくる風潮は多々ありました。拘束時間の長さだけ見ると、日本にある企業は昔から変わらないと言えるでしょう。しかし、実際には以前からある企業にも明らかにブラックである会社は登場してきています。遺憾なことに大手の化粧品メーカーでも、近年では矢次ざまに過労で倒れる人が出ています。
また、良い保障で給料が高かったらブラックとはみなされないのかという疑問が残ります。しかし、優遇されても一生働くのでは意味はないでしょう。そんなのではいくら保証されていても無駄です。本当なら、会社側が「御恩」として高保障を誓っていました。
なので、被雇用者も「奉公」としてプライベートを侵食されることに耐えてきていました。しかし、現在のブラック企業は恩賞なしで厳しい労働を強要しています。

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